How digital inclusive finance improve the employment quality of migrant workers？

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How digital inclusive finance improve the employment quality of migrant workers？

更新时间：2026-04-22

- How digital inclusive finance improve the employment quality of migrant workers？
- Journal of Shanxi Agricultural University(Social Science Edition) Vol. 25, Issue 2, Pages: 44-61(2026)
- 作者机构：
  
  1.浙江财经大学金融学院，浙江杭州 310018
  2.东北财经大学金融学院，辽宁大连 116025
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：10.13842/j.cnki.issn1671-816X.2026.02.005
  CLC： F323.8;F832
- Received：19 October 2025，
  
  Revised：2025-11-06，
  
  Published：31 March 2026
- 稿件说明：
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黄文礼，姜明舟，陈勇.数字普惠金融如何改善进城务工人员就业质量［J］. 山西农业大学学报（社会科学版），2026，25（2）：44⁃61.

HUANG Wenli，JIANG Mingzhou，CHEN Yong.How digital inclusive finance improve the employment quality of migrant workers？［J］. Journal of Shanxi Agricultural University（Social Science Edition），2026，25（2）：44⁃61.
黄文礼，姜明舟，陈勇.数字普惠金融如何改善进城务工人员就业质量［J］. 山西农业大学学报（社会科学版），2026，25（2）：44⁃61. DOI： 10.13842/j.cnki.issn1671-816X.2026.02.005.

HUANG Wenli，JIANG Mingzhou，CHEN Yong.How digital inclusive finance improve the employment quality of migrant workers？［J］. Journal of Shanxi Agricultural University（Social Science Edition），2026，25（2）：44⁃61. DOI： 10.13842/j.cnki.issn1671-816X.2026.02.005.

摘要

在推动共同富裕与高质量就业的进程中，数字普惠金融作为技术驱动的金融创新，为提升进城务工人员就业质量提供新路径。基于2014、2016和2018年中国劳动力动态调查（CLDS）数据，结合中国数字普惠金融指数，构建双向固定效应模型，系统评估其对进城务工人员就业质量的影响，并从中介效应与群体异质性角度探讨作用机制。研究发现：数字普惠金融显著提升进城务工人员就业质量，尤以改善收入水平和福利保障最为突出；对中等就业质量群体的影响最大，对低质量群体效果有限；机制上主要通过促进人力资本积累与抑制被动创业发挥间接作用。研究结论为提升进城务工人员就业质量提供实证支持，并为相关政策优化提供借鉴。

Abstract

In the process of promoting common prosperity and high⁃quality employment， digital inclusive finance， as a technology⁃driven financial innovation， provides a new pathway to enhance the employment quality of migrant workers. Based on the data from China Labor⁃force Dynamics Survey （CLDS）in 2014， 2016， and 2018， and combined with Digital Inclusive Finance Index of China， the research constructs a two⁃way fixed effects model to systematically evaluate the impact of digital inclusive finance on migrant workers' employment quality. It further explores the underlying mechanisms through mediation analysis and heterogeneity analysis. The results show that digital inclusive finance significantly improves employment quality， particularly in terms of income levels and social security. The effect is most pronounced among workers with medium employment quality， while the impact on low⁃quality groups is limited. Mechanistically， the positive effect operates primarily through promoting human capital accumulation and reducing involuntary entrepreneurship. These findings provide empirical support for improving employment quality among migrant workers and offer policy⁃relevant implications for optimizing digital financial strategies.

关键词

Keywords

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