Analysis of the current situation and optimization path of rural talent development

LUO Airong; LUO Yanni; LI Yan

doi:10.13842/j.cnki.issn1671-816X.2026.02.012

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Analysis of the current situation and optimization path of rural talent development

更新时间：2026-04-22

- Analysis of the current situation and optimization path of rural talent development
- Journal of Shanxi Agricultural University(Social Science Edition) Vol. 25, Issue 2, Pages: 130-138(2026)
- 作者机构：
  
  1.农业农村部全国乡村振兴宣传教育中心，北京 100125
  2.中国农业大学人文与发展学院，北京 100193
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：10.13842/j.cnki.issn1671-816X.2026.02.012
  CLC： D422.6;C964.2
- Received：14 October 2025，
  
  Revised：2025-11-22，
  
  Published：31 March 2026
- 稿件说明：
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骆艾荣，骆嫣妮，李燕.乡村人才发展现状与优化路径探析［J］. 山西农业大学学报（社会科学版），2026，25（2）：130⁃138.

LUO Airong，LUO Yanni，LI Yan.Analysis of the current situation and optimization path of rural talent development ［J］. Journal of Shanxi Agricultural University（Social Science Edition），2026，25（2）：130⁃138.
骆艾荣，骆嫣妮，李燕.乡村人才发展现状与优化路径探析［J］. 山西农业大学学报（社会科学版），2026，25（2）：130⁃138. DOI： 10.13842/j.cnki.issn1671-816X.2026.02.012.

LUO Airong，LUO Yanni，LI Yan.Analysis of the current situation and optimization path of rural talent development ［J］. Journal of Shanxi Agricultural University（Social Science Edition），2026，25（2）：130⁃138. DOI： 10.13842/j.cnki.issn1671-816X.2026.02.012.

摘要

中国乡村人才队伍建设肩负着推动乡村振兴战略深入实施的核心使命。本研究基于乡村人才类别划分，系统梳理当前乡村人才队伍建设的现实图景，结合全国典型案例总结各类人才培育机制的特征与模式。我国乡村人才存在总量不足、结构失衡等问题，但整体呈现稳步发展态势。各类人才培育机制呈现出差异化特征，生产经营人才依托政校企协同的系统性培育，二三产业人才注重创新融合驱动的在地化培育，公共服务人才强调赋能优化的全链条式培育，治理人才依赖双向联动的协同式培育，科技人才则突出地方实践引领的制度化培育。加强系统性制度建设、完善协同机制与标准体系、实施精准分类培养策略，有助于推动乡村人才振兴发展。

Abstract

The construction of rural talent team in China bears the core mission of promoting the in⁃depth implementation of the rural revitalization strategy. Based on the classification of rural talents， this paper systematically analyzes the current reality of rural talent team construction， and summarizes the characteristics and modes of various talent cultivation mechanisms in combination with national typical cases. There are some problems such as insufficient quantity and structural imbalance， but the overall situation shows a steady development trend. The cultivation mechanisms for different types of talents exhibit differentiation： production and management talents rely on the systematic cultivation of government⁃school⁃enterprise coordination； talents in secondary and tertiary industries focus on the local cultivation driven by innovation and integration； public service talents emphasize the full⁃chain cultivation of empowerment and optimization； governance talents rely on the two⁃way linkage collaborative cultivation； scientific and technological talents highlight the institutionalized cultivation led by local practice. It proposes strengthening the systematic system construction， improving the coordination mechanism and standard system， and implementing the precise classification training strategy to promote the revitalization and development of rural talents.

关键词

Keywords

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